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Career

Working at Swixjet Aviation means not only being part of the aviation family, but also taking part in an exciting, challenging and multidisciplinary activity.

Travailler chez Aviateur Club

Être collaborateur/trice chez Aviateur Club (Swiss Aerospace News Sàrl) c’est partager la passion d’une activité valorisante, innovante et multidisciplinaire. C’est faire carrière dans un domaine qui permet de se réaliser professionnellement tout en participant au développement de l’entreprise à travers la réalisation de divers projets alliant l’aviation et l’événementiel, la communication et les médias, l’informatique et le web management. 

Devenir collaborateur/trice chez Aviateur Club c’est aussi l’opportunité de se former dans le secteur de l’aéronautique et évoluer au sein d’un environnement bienveillant qui récompense le travail de qualité et encourage l’esprit d’initiative.

Nos valeurs

Notre vision des relations de travail est fondée sur trois valeurs fondamentales. Elles sont simples mais importantes, c’est pourquoi elles sont essentielles à nos yeux.

LA CONFIANCE & L'INTÉGRITÉ

Dans l’étymologie latine, le verbe confier (du latin confidere) signifie qu’on remet quelque chose de précieux à quelqu’un, en se fiant à lui et en s’abandonnant ainsi à sa bienveillance et à sa bonne foi.

Chez Aviateur Club, nous faisons confiance aux capacités individuelles et au sens des responsabilités de nos collaborateurs et collaboratrices. Nous faisons confiance à leur bienveillance et à leur engagement sans faille envers nos membres qui, en retour, nous accordent leur confiance en devenant membre d’Aviateur Club.

L'EXCELLENCE & LA QUALITÉ

La qualité ne s’invente pas, elle est bâtie sur une vision et sur des années de travail et d’expérience. Elle doit mener vers un résultat parfait et harmonieux qui répond aux attentes les plus exigentes de nos membres, partenaires et clients. La recherche de l’excellence est un engagement et un travail permanent chez Aviateur Club.

L'ÉCOUTE & LE RESPECT

Le respect de soi, le respect d’autrui, et le respect de ce qu’on reçoit, c’est l’état d’esprit qui nous caractérise et qui nous anime dans l’exercice de notre travail au quotidien.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Offrir à nos collaborateurs/trices des conditions de travail avantageuses et motivantes, tout en mettant l’accent sur les capacités et la responsabilité individuelle.

FORMATION

Proposer des solutions de formation et de perfectionnement professionnel dans les divers domaines de notre activité.

ESPRIT D'INITIATIVE

Encourager l’esprit d’initiative, motiver la force de proposition, récompenser le travail de qualité et responsabiliser face aux engagements pris envers autrui.

ESPRIT D'ÉQUIPE

Favoriser l’esprit d’équipe mais aussi l’indépendance et l’espace de liberté de chacun/e au sein de l’entreprise. Soutenir le sens des objectifs.

L'EXCELLENCE

Soutenir la recherche de qualité et d’excellence dans tous les domaines et à tous les niveaux de l’entreprise, pour le bien de tous.

La charte de travail

Notre charte de travail et des ressources humaines s’articule autour des principes fondés sur la volonté d’épanouissement et de réussite de toute l’équipe interne et externe.

AVIATEUR CLUB

PARTICIPEZ

Participez à nos événements et découvrez la beauté de la Suisse vue du ciel à bord des avions de légende. Devenez membre d'Aviateur Club.

AVIONS DE LÉGENDEÉVÉNEMENTS

Les avantages

Pour une collaboration harmonieuse et dynamique au sein du Club tout en contribuant au développement de nos prestations

Fléxibilité du temps de présence au bureau (selon la fonction)

Généralement après la période d’essai, pour les contrats à durée indéterminée

Soutien à la formation et au perfectionnement professionnel

Généralement après la période d’essai, pour les contrats à durée indéterminée

Rémunération en adéquation avec les capacités et l’expérience du collaborateur/trice

Prime annuelle pour la qualité de travail et les résultats obtenus (selon la fonction)

Bienveillance, écoute, attention et respect entre collègues

Team building et programme annuel d’initiation à divers types d’activités sportives

De belles perspectives d’évolution et développement de carrière à tous les niveaux

Au sein du Club ou éventuellement dans une autre entreprise du groupe

Les postes à pourvoir

Pour accompagner et renforcer le développement d’Aviateur Club

Collaborateur Commercial / Vente d'aéronefs

Afin de renforcer notre équipe de vente et commercialisation d’aéronef de tourisme et de collection, Aviateur Club recrute.

Collaborateur Commercial/Vente aéronefs (Réf. A10)

Jeune dynamique et passionné(e) par le secteur aérospatial, ambitieux/tieuse – CDD 6 mois transformable en CDI.

Collaborateur commercial pour la présentation et la vente d’aéronef de tourisme et de collection.


Votre mission :

  • Communication, présentation et vente de nos avions de tourisme et de collection, recherche de mandat;
  • Prospecter de nouveaux clients potentiels dans divers secteurs du marché;
  • Relation client : suivre, gérer et fidéliser les comptes clients (account management);
  • Suivi des actions commerciales, suivi et interprétation des indicateurs clés : statistiques, tableaux de bord;
  • Participer aux actions de relations publiques (suivi des communiqués de presse);
  • Soutien aux départements marketing et administratif (participation et suivi des activités de marketing, de statistiques et de projets)


Votre profil :

  • Vous avez une formation aéronautique et/ou commerciale/vente;
  • Expérience professionnelle dans un domaine similaire;
  • Excellente aptitude en négociation et communication;
  • Vous avez de bonnes connaissances en informatique et Internet;
  • Parfaite maîtrise du français et d’anglais, oral et écrit;
  • Vous possédez un excellent contact téléphonique et de très bonnes capacités d’élocution;
  • Vous êtes passionné(e), dynamique, polyvalent et persévérant, et travaillez de manière précise et rapide;
  • Nationalité suisse ou permis de travail valable


Nous offrons :

  • Un poste de travail à plein temps ou à temps partiel;
  • Un poste avec des responsabilités et une large autonomie;
  • Bonnes prestations sociales;
  • Environnement de travail sympathique;
  • Collaboration dans une petite équipe dynamique et agréable;
  • Excellentes perspectives d’évolution;
  • Excellente rémunération sur commission, en fonction des aptitudes

Entrée en fonction : Dès que possible, à discuter

Lieu de travail : Renens (Vaud)

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet via le formulaire en ligne prévu à cet effet, ci-dessous. Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant au profil mentionné.

Collaborateur Commercial / Vente B2B et Sponsoring

Afin de renforcer notre équipe commerciale dans le cadre de développement des projets événementiels, Aviateur Club recrute.

Collaborateur Commercial/Vente B2B et Sponsoring (Réf. A11)

Personne dynamique et ambitieux/tieuse – CDD 6 mois transformable en CDI.

Collaborateur commercial pour la vente de nos solutions de sponsoring & mécénat, digital marketing, publicité.


Votre mission :

  • Vente de nos solutions de sponsoring/mécénat, espaces publicitaires. Gestion et suivi, négociation des contrats de vente;
  • Prospecter de nouveaux clients potentiels notamment dans le secteur aérospatial, en collaboration avec la direction;
  • Relation client : suivre, gérer et fidéliser les comptes clients (account management);
  • Suivi des actions commerciales, suivi et interprétation des indicateurs clés : statistiques, tableaux de bord;
  • Participer aux actions de relations publiques (suivi des communiqués de presse);
  • Soutien aux départements marketing et administratif (participation et suivi des activités de marketing, de statistiques et de projets)


Votre profil :

  • Vous avez une formation commerciale/vente, ou en marketing/publicité;
  • Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée;
  • Excellente aptitude en négociation et communication;
  • Vous avez de bonnes connaissances en informatique et Internet;
  • Parfaite maîtrise du français oral et écrit;
  • Très bonnes connaissances de l’anglais oral et écrit;
  • Vous possédez un excellent contact téléphonique et de très bonnes capacités d’élocution;
  • Vous êtes enthousiaste, dynamique, polyvalent et persévérant, et travaillez de manière précise et rapide;
  • Nationalité suisse ou permis de travail valable


Nous offrons :

  • Un poste de travail à plein temps ou à temps partiel;
  • Un poste avec des responsabilités et une large autonomie;
  • Bonnes prestations sociales;
  • Environnement de travail sympathique;
  • Collaboration dans une petite équipe dynamique et agréable;
  • Excellentes perspectives d’évolution;
  • Rémunération en fonction des aptitudes

Entrée en fonction : Dès que possible, à discuter

Lieu de travail : Renens (Vaud)

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet via le formulaire en ligne prévu à cet effet, ci-dessous. Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant au profil mentionné.

Un/Une Chef/fe de projets événementiels

Afin de renforcer notre équipe en charge de développement des projets événementiels, Aviateur Club recrute.

Un/Une Chef/fe de projets Event (Réf. A12)

Personne dynamique et ambitieux/tieuse – CDD 6 mois transformable en CDI.


Votre mission :

  • Assurer la continuité du calendrier événementiel et des contenus thématiques (réseautage, séminaires, conférences, expéditions, etc.);
  • Assurer une expérience optimale des participants et des partenaires, initier une promotion ciblée;
  • Piloter les événements confiés, en assurant le suivi des KPIs et la satisfaction des participants et des partenaires;
  • Gérer les intervenants, les invités, les orateurs et le contenu des événements;
  • Superviser les prestataires (lieux, catering, techniques, transports, etc.);
  • Coordonner et gérer les sponsors;
  • Représenter Aviateur Club lors d’événements;
  • Gérer les inscriptions via le CRM et contrôler les budgets;
  • Participer au comité éditorial et à d’autres réunions du Club;
  • Collaborer avec les équipes marketing et communication pour la promotion des événements;
  • Créer des contenus rédactionnels liés aux événements et au marketing;
  • Suivre les projets événementiels pour garantir le respect des délais et des conditions.


Votre profil :

  • Formation supérieure ou universitaire (Bachelor ou Master);
  • Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un rôle similaire;
  • Excellentes aptitudes organisationnelles et maîtrise des outils numériques (CRM, Microsoft 365, Teams, etc);
  • À l’aise en communication et lors de prises de parole en public;
  • Excellente présentation;
  • Flexible, proactif(ve), dynamique et orienté(e) solutions et résultats;
  • Grande disponibilité, y compris en soirée, pour des événements et autres meetings;
  • Bonne connaissance du tissu économique romande et à l’aise avec le réseautage;
  • Autonome, avec un esprit d’équipe;
  • Langue maternelle française ou bilingue (aisance rédactionnelle).


Nous offrons :

  • Un poste de travail à plein temps ou à temps partiel;
  • Un poste avec des responsabilités et une large autonomie;
  • Bonnes prestations sociales;
  • Environnement de travail sympathique;
  • Collaboration dans une petite équipe dynamique et agréable;
  • Excellentes perspectives d’évolution;
  • Rémunération en fonction des aptitudes

Entrée en fonction : Dès que possible, à discuter

Lieu de travail : Renens (Vaud)

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet via le formulaire en ligne prévu à cet effet, ci-dessous. Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant au profil mentionné.

Assistant/E administratif

Afin de renforcer notre équipe en charge de développement des projets événementiels, Aviateur Club recrute.

Assistante/E adminitsratif événementiel et commercial (Réf. A13)

Personne dynamique et ambitieux/tieuse – CDD 6 mois transformable en CDI.


Votre mission :

  • Soutenir la planification, l’exécution et le suivi des projets événementiels (Conférences, expositions, expéditions, séminaires, etc.);
  • Collecter, classer et analyser des données pour soutenir la prise de décision stratégique;
  • Préparer et organiser des documents, rapports et présentations pour les projets;
  • Assister les équipes commerciales et événementielles dans la conception et la mise en oeuvre des projets et des objectifs;
  • Assurer le secrétariat administratif du Club;
  • Garantir la mise à jour des listes de contacts et de membres;
  • Traiter les e-mails et courriers généraux;
  • Rédiger les procès-verbaux.


Votre profil :

  • CFC d’employé-e de commerce ou formation jugée équivalente;
  • 3 ans d’expérience dans un service administratif;
  • Intérêt pour le secteur aéronautique et spatial, et pour l’événementiel;
  • Capacité à travailler en groupe et de manière autonome;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle / multitâche;
  • Rigueur, précision, souci de bien faire et sens de l’organisation;
  • Esprit d’initiative, relation proactive, orientation solution et satisfaction client;
  • Solides compétences en français et en anglais (oral et écrit);
  • Capacité à assumer une charge de travail importante et variable;
  • Maîtrise des outils bureautiques courants.


Nous offrons :

  • Un poste de travail à plein temps ou à temps partiel;
  • Un poste avec des responsabilités et une certaine autonomie;
  • Bonnes prestations sociales;
  • Environnement de travail sympathique;
  • Collaboration dans une petite équipe dynamique et agréable;
  • Excellentes perspectives d’évolution;
  • Rémunération en fonction des aptitudes

Entrée en fonction : Dès que possible, à discuter

Lieu de travail : Renens (Vaud)

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet via le formulaire en ligne prévu à cet effet, ci-dessous. Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant au profil mentionné.

Formulaire de candidature

Veuillez utiliser exclusivement le formulaire ci-dessous

Nous ne répondons qu’aux dossiers de candidature qui correspondent à nos critères d’embauche et à nos besoins actuels en matière de ressource humaine. En ce sens, les dossiers qui ne sont pas retenus sont détruits par mesure de confidentialité.